令和6年9月28日保護者講…
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式(進級式)※新入園児保護者のみ
- お花見遠足
- 親子遠足
- 健康診断
- 歯科検診
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- プール開き
- 七夕会
- ボディペインティング
- 市民ギャラリー遠足
- お泊り保育
- 泥んこ遊び
- 夕涼み会
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- おじいちゃん、おばあちゃん大好き会
- お月見会
- 運動会説明会
- クラス懇談会
- 運動会
- 健康診断、歯科検診
- ケアプラザ訪問
- 秋の遠足
- 七五三参り
- ありがとう訪問
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- おもちつき
- 新年を祝う会
- カルタ取り大会
- 豆まき
- お買い物ごっこ
- 保育参観
- マラソン大会
- お別れ遠足
- 卒園式
- 修了おめでとう会
は保護者参加行事となります
習字
5歳児
前園長が月1~2回教えてくれます。季節の漢字を覚え、子どもたちもとても楽しみに取り組んでいます。
クッキング
3・4・5歳児
毎月、お給食やおやつで食べられるものを作り、食に親しみます。
菜園活動
5歳児
毎年年長児が、園庭の畑で夏野菜とお花を育てています。栽培を通して優しい心も育ちます。
体操
4・5歳児
外部から資格のある先生が体操指導に来てくれます。とび箱、鉄棒、竹馬等に取り組みます。
カルタ取り大会
2~5歳児
この大会だけは優勝者にプレゼントが用意されます。悔し泣きをする子もいますがそれも良い経験です。
マラソン大会
3・4・5歳児
12月~2月まで毎朝園庭でマラソンを行い2月末にマラソン大会を行います。冬の体力作りはばっちりです。
施設概要
- 名称
- 長津田こども園
- 住所
- 〒226-0028
神奈川県横浜市緑区いぶき野8-1 - 電話番号
- 045-983-9055
- 保育時間
- 月~金 7:00~20:00 土 7:30~18:30
日曜・祝日および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 産休明け~就学前
- 定員
- 60名
- 園庭
- 土管・砂場のある広さ390㎡の園庭あり
- 駐車場
- 2台あり
- アクセス
- JR・東急線「長津田駅」徒歩13分/バス停「いぶき野」徒歩1分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)