令和6年9月28日保護者講…
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式・進級式
- 懇談会(各クラス)
- 親子遠足
- 園医検診
- 保育参観
- 歯磨き指導
- アジサイ散策
- 年長遠足
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 水遊び
- 夏まつり
- お泊まり保育
- デイキャンプ
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- お芋堀り遠足
- 保育参観
- ハロウィン
- 園医検診
- 芸術鑑賞会
- 消防署見学
- 運動会
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- おもちつき会
- マラソン大会
- 伝承遊び
- 作品展
- 節分会
- 卒園児陶芸製作
- デイケアサービス訪問
- ひなまつり
- 卒園式
- お別れ遠足
は保護者参加行事となります
英会話教室
2~5歳児
毎週月~木曜日に毎朝20分間、ネイティブの職員による絵カードや絵本を使った英会話を行なっています。
スイミング
3・4・5歳児(希望者)
希望制で受けられ、バスで行きます。身体能力の向上、挑戦する心を養います。
体操教室
2~5歳児
月3回、講師を招き、組み体操や跳び箱などを行っています。集中力やバランス感覚を身に付けていきます。
造形
全園児
季節ごとにクラスで大きな画用紙に絵を描いたり、手形製作をして豊かな想像力を育みます。
食育
4・5歳児
毎月行います。ナイフで食材を切ったり、季節に合わせた食材を使うなど、食への意欲を育てています。
異年齢保育
全園児
3,4,5歳児で同じお部屋で過ごし、思いやりの気持ちを身に付けていきます。
施設概要
- 名称
- 元住吉わんぱく園
- 住所
- 〒211-0025
神奈川県川崎市中原区木月2-2-1 シャンブレ元住吉2F - 電話番号
- 044-433-5911
- 保育時間
- 月~土:7:30~19:00
日曜・祝日および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 6ヶ月から就学前までです。川崎市・横浜市に在住の方
保護者及び同居親族の就労により「保育に欠ける」児童のみが対象です。
※一時預かりは、川崎市外のお子様でもご利用になれます。 - アクセス
- 東横線元住吉駅から徒歩2分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。オムツ、ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)