令和7年度重要事項説明書
    
  


- 春
 - 夏
 - 秋
 - 冬
 


春のイベント
- 入園・進級式
 - クラス懇談会
 - 親子遠足
 - こどもの日の会
 - 歯科検診
 - 歯磨き指導
 
は保護者参加行事となります


夏のイベント
- 縁日ごっこ
 - プール開き
 - お泊り保育
 - クッキング
 
は保護者参加行事となります


秋のイベント
- 運動会
 - 作品展
 - 引き渡し訓練
 - 芋ほり遠足
 - 耳鼻科検診
 - クリスマス会
 
は保護者参加行事となります


冬のイベント
- 発表会
 - 茶話会
 - 卒園式
 - 新年お楽しみ会
 - 豆まき
 - ひなまつり
 - お別れ会
 - お別れ遠足
 
は保護者参加行事となります
わらべうたあそび
3・4・5歳児
						
          	わらべうたで遊びながら、歌う楽しさやリズム、正しい音程を感じ、音楽を学びます。
運動遊び
2歳児以上
						
          	楽しみながら跳び箱・逆上がり・縄跳び・体系的な運動遊びを通して好奇心、達成感、自己肯定感を育みます。
保育参加
保護者
						
          	お子さんと一緒に登園し、公園で遊んだり絵本や紙芝居を読んで頂きます。給食も召し上がっていただきます!
バス遠足
4・5歳児
						
          	こどもの森の園バスを利用し、いもほり遠足やお別れ遠足に出かけます。
英語教室
3・4・5歳児
						
          	とっても元気で楽しい先生です。体を動かしたり、歌や絵本を楽しみながら英語に触れる時間です。
異年齢保育
3・4・5歳児
						
          	育ちあう子どもたち!大きな子は思いやりの心を、小さな子は大きい子に憧れそこへ自己実現していきます。
施設概要
- 名称
 - まなびの森保育園東長崎
 - 住所
 - 〒171-0052
東京都豊島区南長崎5-20-17 - 電話番号
 - 03-3950-1121
 - 保育時間
 - 7:15~20:15
 - 対象年齢
 - 産休明け~小学校就学前
 - 定員
 - 70名
 - 園庭
 - 園庭あり(179㎡)
 - アクセス
 - 西武池袋線「東長崎駅」徒歩3分
都営大江戸線「落合南長崎」徒歩10分 
保育料
月~金コース
| 基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 | 
|---|---|---|---|
| 円 | 円 | 円 | |
| 延長料金 (30分)  | 
                  円 | ||
| 2食目 | 円 | ||
| スポット (30分)  | 
                  円 | ||
月~土コース
| 基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 | 
|---|---|---|---|
| 円 | 円 | 円 | |
| 延長料金 (30分)  | 
                  円 | ||
| 2食目 | 円 | ||
| スポット (30分)  | 
                  円 | ||
- 入園登録料
 
| 30分あたり | 0才 | 満1才以上 | 
|---|---|---|
| 円 | 円 | |
| 給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 | 
| 円 | 円 | 
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
 - 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
 
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
 - 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
 
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
 - 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
 
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
 - 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)
 













