令和6年9月28日保護者講…
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式
- 進級式
- 個人面談
- 保育参観
- 親子遠足
- 保育士体験①
- こどもの日集会
- 避難訓練
- 誕生日会
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 夏祭り
- プール開き
- 保育参観
- お泊まり保育(5歳児)
- 保育士体験②
- 老人ホーム訪問(5歳児)
- 避難訓練
- 誕生日会
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- 運動会
- お宮参り
- 茶話会
- 発表会
- おいもほり(5歳児)
- 保育士体験③
- 老人ホーム訪問(5歳児)
- 避難訓練
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- クリスマス会
- 節分
- 誕生日会
- クラス懇談会
- ひなまつり集会
- お別れ遠足(5歳児)
- お別れ会
- 卒園式
- 避難訓練
は保護者参加行事となります
音楽あそび
4・5歳児
発表会に向けて、早い段階から少しずつピアニカに触れて、音を出す事を楽しみます。
リズムトレーニング
3・4・5歳児
リズムに合わせて、様々なジャンプ運動を楽しく行いながら、集中力・挑戦するなどの気持ちを養っていきます。
運動あそび
全園児
マット、鉄棒、なわとびに取り組んでいます。体を動かし、元気な体を作ります。
食育(クッキング)
2~5歳児
クッキー作りやバター作りなどをしています。自分達で作ったものをおやつに食べています。
雑巾がけ
4・5歳児
給食終了後に行っています。4歳児は体幹を鍛える為、また5歳児は就学に向けてしぼる練習も行っています。
マラソン
2~5歳児
体力づくりの為、園庭遊びをする前に2分~5分間各クラスごとに時間を決めてマラソンを行っています。
施設概要
- 名称
- 武里まんま~る保育園
- 住所
- 〒344-0022
埼玉県春日部市大畑321 宮前ビル2F - 電話番号
- 048-733-0050
- 保育時間
- 月~金:7:30~19:30 土:7:30~18:30
日曜・祝日および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 満8週~就学前
- 定員
- 60名
- 園庭
- あり(231㎡)
- 駐車場
- ベビーカー置場有り(お預かり可)
- アクセス
- 東武スカイツリーライン
武里駅西口徒歩5分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)