令和6年度 9/28 保護…
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令和6年度4月より場所を移転して、定員60名の認可保育園になりました。
JR中央線・武蔵野線西国分寺駅から徒歩4分の「こどもの森グループ」の一員の園です。
私たちは子ども達にとって居心地の良い、第二のおうちのような存在であること、
保護者の方にとって使い易く、子育ての支えになる存在であること、
子どもをここで育てたいと思える存在であること、を目指して園づくりを行っています。
※国分寺市内にて、~の森保育園等の名称の園が多くありますが、市内の系列園は『まなびの森保育園』『ヴィラまなびの森保育園』『まなびの森保育園国分寺』『ぶんじっこ保育園』『ぶんじっこ保育園分園』『保育園ピコ国分寺』『にしこくワンダーランド保育園』『国分寺プチ・クレイシュ』『西国分寺プチ・クレイシュ』の名称となります。
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式
- お花見
- 健康診断
- 親子遠足
- 個人面談
- 保育参観
- 室内開放
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 夏祭り
- 水遊び
- お泊り保育
- 地域交流
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- ファミリンピック
- 健康診断
- ビデオ上映会
- お芋ほり
- 個人面談
- 他園交流
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- 保育参観
- お正月遊び
- 雪遊び
- 節分
- 発表会
- ひなまつり
- 卒園式
- お別れ遠足
- クリスマス会
は保護者参加行事となります
サイエンス
全園児
月に1回のサイエンス遊び!見て驚き、体験して驚き!!子どもたちの楽しみにしている時間です!
就学への取り組み
3・4・5歳児
就学に向けて、お椅子に座り1つのことに集中して取り組む時間を設けています。
クッキング保育
2~5歳児
おにぎり作りなど自分で作った食べ物を大切にしながら美味しく食べる取り組みをしております。
遠足
2~5歳児
様々な場所でたくさんの楽しい経験をしております。公共交通機関を使い遠足に行くことで公共でのマナーも学びます。
体操
2~5歳児
体操を通して、身体能力の向上、チャレンジ精神、挨拶など様々なことを学びます。
異年齢
全園児
小規模園ならではの、まるで兄弟のように年上の子が自分より小さい子に優しく接する姿が魅力的な園です。
施設概要
- 名称
- まなびの森 保育園西国分寺プチ・クレイシュ
- 住所
- 〒185-0013
東京都国分寺市西恋ヶ窪2-26-4 - 電話番号
- 042-321-2555
- 保育時間
- 7:00~20:00
- 対象年齢
- 東京都在住の生後57日目から就学前までの児童
(一時保育は6ヶ月から9歳まで) - 園庭
- 有り
- 駐車場
- なし
- 価格に関して
- 詳しくはこちら
- アクセス
- JR西国分寺駅 徒歩4分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。オムツ、ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)