こどもの森の保育
👑保育園まるごとランキング👑※にて、「保護者の評判が高い」保育園として、
渋谷もりのこ保育園神南が渋谷区の全認可・認証保育所中2位✨
と高い評価をいただきました❕
渋谷駅(ハチ公口)から徒歩8分、「こどもの森グループ」の一員です。
私たちは子ども達にとって居心地の良い、第二のおうちのような存在であること、
保護者の方にとって使い易く、子育ての支えになる存在であること、
子どもをここで育てたいと思える存在であることを目指して園作りを行っています。
※保育園まるごとランキングとは、東京都が発表している「東京都福祉サービス第三者評価」の保育園データをもとに、独自の評価基準を作成し、まとめられた信頼できるランキングとしてまとめられたサイトです。
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園・進級式
- クラス懇談会
- 親子遠足
- こいのぼり会
- 個人面談
- 歯科健診
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 七夕会
- 夕涼み会
- お泊り保育
- クッキング
- 歯磨き講習会
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- 引取り訓練
- 歯科健診
- クッキング
- バス遠足(2・3歳児)
- 運動会
- 私立園なかよし運動会(5歳児)
- ハロウィン
- 保育参観
- かるた大会
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- 発表会
- ひな祭り会
- お店屋さんごっこ
- 観劇会(5歳児)
- 茶話会(5歳児)
- 小学校体験(給食)
- お別れ遠足
- 卒園式(4,5歳児)
- お別れ会
は保護者参加行事となります
体操
4・5歳児
外部から体操指導の講師が来ます。全身を使って動くことで丈夫な体作りを目指します。
英語の時間
3・4・5歳児
ネイティブの外国人講師とサッカーや英会話の中で遊びながら英語を経験し、異文化に触れます。
保健指導
全園児
看護師による、手洗い指導や歯磨き指導などがあります。子ども達に分かりやすく楽しみながら指導してくれます。
食育
全園児
栄養士の先生のお話を聞いたり、野菜を育てて収穫する喜びを味わったり、食への関心を高めます。
生き物との触れ合い
全園児
虫の飼育を通し、観察力や生き物への興味を育てます。
ピアニカ
3・4・5歳児
簡単な曲からとりくみ、5歳児では立って演奏出来るようになります。
施設概要
- 名称
- 渋谷もりのこ保育園神南
- 住所
- 〒150-0042
渋谷区宇田川町38-4 - 電話番号
- 03-3780-2388
- 保育時間
- 月~土 7:30~19:30
日・祝および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 産休明け~就学前
- 定員
- 103名
- 園庭
- あり 140.76㎡(代替:区立鍋島松濤公園5012㎡)
- 駐車場
- ベビーカー置場有り(お預かり可)
- アクセス
- 渋谷駅ハチ公口から徒歩8分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)