令和6年9月28日保護者講…
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式
- 親子遠足
- 子どもの日イベント
- 個人面談
- こども遠足
- 歯科検診
- じゃがいも掘り
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- プール開き
- 懇談会
- 夏祭り
- お泊り保育
- すいかわり
- どろんこあそび
- ボディーペインティング
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- 敬老訪問
- おいもほり
- 運動会
- ハロウィン
- 保育参観
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- 発表会
- クリスマス会
- お正月あそび
- 個人面談
- 豆まき
- ひなまつり
- お別れ遠足
- おわかれ会
- 卒園式
- 懇談会
は保護者参加行事となります
リトミック
全園児
乳児は毎朝30分、幼児は月に1回行っています。リズムに合わせて体を動かしています。
運動遊び
3・4・5歳児
月に1回、マット・鉄棒・平均台・跳び箱・縄跳び等を用いて、体の発達を促します。
就学に向けて
5歳児
就学に向け、自分の名前が読み書きできるよう、楽しみながら・集中力を高めながら、月に1回行っています。
クッキング
2~5歳児
給食の先生と一緒に、月に1回、年齢に合わせて、季節の食材に触れられるようなクッキングを行っています。
ボディーペインティング
3・4・5歳児
絵の具を体に塗ったり、窓にお絵かきをしたり、大胆に絵の具の感触を楽しみます。
社会科見学
全園児
消防署や最寄り駅など地域にある施設を見学します。子どもたちもいろいろな経験ができ、地域との関わりを大切にしています。
施設概要
- 名称
- まなびの森保育園梶が谷
- 住所
- 〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長1-9-1 スタイリオ梶が谷3階 - 電話番号
- 044-877-1900
- 保育時間
- 月~土 7:00~20:00
日曜・祝日および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 5か月~就学前
- 定員
- 80名
- 園庭
- 広々とした園庭があります!(220.58㎡)
- 駐車場
- ベビーカー置場有り(お預かり可)
- アクセス
- 東急田園都市線「梶が谷」駅下車徒歩30秒
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。オムツ、ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)