こどもの森の保育
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👑保育園まるごとランキング👑※にて、「保護者の評判が高い」保育園として、
東久留米プチ・クレイシュが東久留米市の全認可・認証保育所中1位✨
と高い評価をいただきました❕
西武池袋線東久留米駅から徒歩3分の「こどもの森グループ」の一員の園です。
私たちは子ども達にとって居心地の良い、第二のおうちのような存在であること、
保護者の方にとって使い易く、子育ての支えになる存在であること、
子どもをここで育てたいと思える存在であること、を目指して園づくりを行っています。
※保育園まるごとランキングとは、東京都が発表している「東京都福祉サービス第三者評価」の保育園データをもとに、独自の評価基準を作成し、まとめられた信頼できるランキングとしてまとめられたサイトです。
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式
- 入園・進級お祝い会
- 健康診断
- こどもの日
- 親子遠足
- 個人面談
- 保育参観
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 七夕会
- 縁日ごっこ
- お泊り保育
- 防災の日
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- 運動会
- ハロウィン
- 健康診断
- お芋掘り
- 消火訓練
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- 正月遊び
- 保育参観
- 個人面談
- 発表会
- 節分会
- ひなまつり会
- 卒園式/茶話会
- 作品展
は保護者参加行事となります
茶道教室
5歳児
実際に自分でお茶を点て、作法を学びながら味わいます。お茶会では保護者の皆様にお茶を振る舞います。
合気道
3・4・5歳児
合気道は相手の気持ちを考えながら取り組み、整列の仕方なども学びます。
グループ園との交流
3・4・5歳児
グループ園と合同で年に数回、公園で鬼ごっこを楽しんだり、みんなで身体を動かして遊びます。
遠足
2~5歳児
公共機関も使って色々な体験をしに出かけます。2歳児は秋頃から、0,1歳児も3月に遠足を行っています。
土曜日イベント
全園児
2ヶ月に1回、土曜日にリトミックやリズムジャンプなどのイベントを地域の方々もお誘いして開催します。
手作り玩具
全園児
フェルトやペットボトルキャップ、牛乳パックなどの素材を作って温かな手作り玩具を用意しています。
施設概要
- 名称
- 東久留米プチ・クレイシュ
- 住所
- 〒203-0014
東京都東久留米市東本町15-2 ブランシール第3東久留米1階 - 電話番号
- 042-475-0770
- 保育時間
- 月~土:7:00~20:00
日曜・祝日および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 東京都在住の生後3か月から就学前までの児童
- 価格に関して
- 詳しくはこちら
- アクセス
- 西武池袋線東久留米駅から徒歩3分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。オムツ、ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)