令和6年9月28日保護者講…
👑保育園まるごとランキング👑※にて、「保護者の評判が高い」保育園として、
Nicot東久留米が東久留米市の全認可・認証保育所中3位✨
と高い評価をいただきました❕
西武池袋線東久留米駅から徒歩1分、「こどもの森グループ」の一員の園です。
私たちは子ども達にとって居心地の良い、第二のおうちのような存在であること、
保護者の方にとって使い易く、子育ての支えになる存在であること、
子どもをここで育てたいと思える存在であること、を目指して園づくりを行っています。
※保育園まるごとランキングとは、東京都が発表している「東京都福祉サービス第三者評価」の保育園データをもとに、独自の評価基準を作成し、まとめられた信頼できるランキングとしてまとめられたサイトです。
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園を祝う会
- 進級を祝う会
- ファミリーデー
- 全園児健診(内科)
- 幼児遠出遠足、乳児遠足
- お泊まり保育
- 5歳児遠足
- 歯科検診
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 七夕会
- 夏祭り
- 水遊び
- レオライナと遊ぼう
- 感触遊び
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- 敬老のお祝い会(祖父母参加)
- ハロウィン
- 運動会
- 芋掘り遠足
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- 西武鉄道 車両基地見学
- クリスマス会
- 西武雪遊び
- 伝承遊び(祖父母参加)
は保護者参加行事となります
リズム遊び
1~5歳児
音楽に合わせて体操をし、体を動かす楽しさ、友達と関わる喜びを感じられるようにしています。
運動遊び
1~5歳児
マット、鉄棒、跳び箱に取り組み、元気な体を作ります。最近はトランポリンが子どもたちに大人気です。
音楽遊び
5歳児
メロディオンに触れ音を楽しんだり指使いを学び皆で演奏する楽しさを経験します。
書道
5歳児
月に2回、硬筆と毛筆を行い、文字に興味を持ち、集中力を身に付け就学に向けての取り組みを行っています。
バランスボード
0~5歳児
室内でも体を動かせるバランスボードを取り入れ、遊びながら体幹やバランス感覚を身に付けています。
保育参加
0~5歳児
園生活を保護者の方にも一緒に体験してもらう特別な半日になっています。通年ご希望の日程で行っています。
施設概要
- 名称
- Nicot東久留米
- 住所
- 〒203-0014
東京都東久留米市東本町1-8-103 Emio東久留米1F - 電話番号
- 042-472-2521
- 保育時間
- 月~土 7:00~20:00
日曜・祝日および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 産休明け~就学前までの児童
- 定員
- 60名
- 駐車場
- ベビーカー置場有り(お預かり可)
- アクセス
- 東久留米駅から徒歩1分!駅ナカにある保育園で交通アクセスがスムーズ
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)