令和6年9月28日保護者講…
南北線本駒込駅から徒歩5分、「こどもの森グループ」の一員の園です。
私たちは子ども達にとって居心地の良い、第二のおうちのような存在であること、
保護者の方にとって使い易く、子育ての支えになる存在であること、
子どもをここで育てたいと思える存在であること、を目指して園づくりを行っています。
登園・自由遊び朝の会
「おはようございます！！」と元気に挨拶！朝の会では、みんなで歌を歌います♪
朝のおやつ
皆でおやつタイム！お友だちと一緒に楽しい雰囲気で食べています。
設定保育・戸外遊び
毎日お散歩に行きます。雨の日には、室内で運動遊びや遊戯を行います。
手洗い
散歩後は手洗い、着替え！自分達で出来ることは沢山挑戦しています。
給食
楽しい雰囲気の中、みんなで食事をしながらマナーを身に付けることが出来ます。
歯磨き
ケガ防止の為にシリコン製の歯ブラシを使って、座って静かに歯磨きを行います。
お昼寝
コットに横になり、午前中の活動の疲れをとります。乳児クラスは、体動センサーを使用しSIDS対策をしています。
就学に向けて
5歳児クラスは文字を読む練習として読書をしたり、掃除や書き方を学び、就学に向けての準備活動をしています。
おやつ
「今日のおやつは何ですか？」毎日聞きに来てくれるくらい、楽しみにしている子ども達です！
帰りの会・自由遊び
お当番が前に出て挨拶をします。明日の活動内容も伝え、期待を高めます！その後、お散歩をしたり、室内にて遊びます。
延長保育
一人ずつ様子を伝え、挨拶・ハグをして降園します。18時30分以降お迎えの際にはおにぎり等の補食を食べています。
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式
- 全園児健診
- 個人面談
- 親子交流会
- 懇談会
- 歯ブラシ指導
- ウキウキタイム
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 七夕会
- プール開き
- 夏祭り
- キャンプ
- ウキウキタイム（夏）
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- 引き渡し訓練
- 敬老の日手紙投函
- 芋掘り遠足
- ハロウィンパーティー
- 保育参観（希望制）
- 勤労感謝デー
- ウキウキタイム（秋）
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- クリスマス会
- もちつき会
- 初詣
- 節分
- 発表会
- 作品展
- お店屋さんごっこ
- 遠足
- 卒園遠足
- 進級お別れ会
は保護者参加行事となります
体操指導
2～5歳児
毎週金曜、外部の講師と体操をします。身体を動かす楽しさを知り、諦めない気持ちを育みます。
書き方
4・5歳児
指導は保育士が行い、最終的に椅子に45分間座る事を目標とし平仮名・カタカナのワークを進めます。
誕生日会
全園児
皆の前でインタビューする時には緊張する様子もありますが、プレゼントも貰えて笑顔いっぱいです。
クッキング
3・4・5歳児
ほぼ毎月行います。食育として自分達で作って食べる楽しさも味わう事が出来ます。
保育士体験
保護者
給食の時間まで保育士としてクラスに入り、園での様子や保育も見て貰う大好評の行事です。
跳び箱（毎日）
3・4・5歳児
幼児クラスは非認知能力を高めるため、毎日跳び箱を行っています。子どもたちと目標を決め、達成に向け日々頑張っています！
Nさま
私が初めての子供を抱き、近所を散歩していた時、先生方がいつも楽しそうに歌を歌いながら子供達と散歩をされていました。「保育園ってどんな感じなんだろう･･･」と漠然とした不安を抱えていた時、それにとても助けられたのを覚えています。それがプチ･クレイシュの面々だったとわかるのに時間はかかりましたが、見学に行っても、入園しても、その第一印象は全く変わりませんでした。とにかく元気。あいさつが飛びかい、笑顔と笑い声にあふれています。保育参加や保育参観があるのも親としてとてもうれしいです。園庭はなくとも二重丸!!です。
Y.Mさま
体操、クッキングなど保育内容が充実している。また、運動会の組体操やとび箱など、なかなか保育園では体験できないようなことを数多く行っている。そして何より、アットホームな園であり、先生方は担任の先生方以外でも子供達1人1人に気を配って下さっている。働く保護者のことを先生方がサポートして下さるとても良い園だと思う。
Tさま
先生方が、いつも笑顔で優しくて、とても楽しく安心して過ごしています。行事も毎回、とても一生懸命準備して下さり、子どもも親もいつも楽しみで、また、思い出に残っています。給食も毎日季節や栄養を考えて下さっているおいしい(保護者もいただく機会があります)ものを、1人1人の食べる量も考えて提供して下さっていて、とても有難いです。
N.Yさま
･給食がとてもおいしい。栄養バランスが考えられているうえに、子供が食べやすいように工夫されているので、家では絶対に食べないようなメニューも残さずに食べてくれるのでとても助かります。
･先生方の対応がきめ細やかで親切。担任の先生はもちろん、その他の職員の方全員が声がけして下さったり、その日の出来事などを話して下さいます。排泄の失敗や食べこぼしで汚れた洋服を水洗いして下さるのも大変ありがたいです。
･先生方の対応がきめ細やかで親切。担任の先生はもちろん、その他の職員の方全員が声がけして下さったり、その日の出来事などを話して下さいます。排泄の失敗や食べこぼしで汚れた洋服を水洗いして下さるのも大変ありがたいです。
Hさま
･1日の様子を写真とともに掲示してくださっている点
･お迎えに行った時、その日の出来事や過ごしていた内容を口頭で教えてくださる点
･お迎えに行った時、その日の出来事や過ごしていた内容を口頭で教えてくださる点
Bさま
1. 先生は若いし、優しいです。
2. 遠足が多いです。
3. 毎週体操があります!毎日公園で遊びます
4. 延長保育があります。便利です。
2. 遠足が多いです。
3. 毎週体操があります!毎日公園で遊びます
4. 延長保育があります。便利です。
H.Hさま
先生達が明るく元気です。取り組みも多く、季節毎の楽しさがあり、飽きが無いように感じます!行事が多く、これからも通わせたいと思えます。
H.Yさま
他園と比べて先生の対応がとても丁寧だったことや、置いてあるおもちゃが子どもの創造性を伸ばせそうなものが多いと感じて、こちらの園を希望しました。実際通っていても、毎日の様子を細かく教えて下さったり、子どもの個性を尊重しつつ社会でのルールなども教えて頂いたりすることにとても感謝しています。
K.Tさま
･担任以外の先生方にも申し送り事項が常に共有されており安心してお願いする事が出来ます。
･成長に応じて対応をきちんと変えて下さっており、家にいる時よりしっかり生活している様に思います。
･成長に応じて対応をきちんと変えて下さっており、家にいる時よりしっかり生活している様に思います。
Iさま
職員の方の入れ替えがほとんどないことから、とても職場環境が良いのかなと思います。
そういったことも預ける側として安心感を感じています。
そういったことも預ける側として安心感を感じています。
施設概要
- 名称
- 本駒込プチ・クレイシュ
- 住所
- 〒113-0021
東京都文京区本駒込3-22-4 本駒込地域センター2F - 電話番号
- 03-3823-5907
- 保育時間
- 7:15～20:15
休園日：12/29～1/3 - 対象年齢
- 産休明け～就学前
- 定員
- 60名
- アクセス
- 南北線 本駒込駅 徒歩5分
保育料
月～金コース
| 基本料金 | 0才 | 1～2才 | 3～5才 |
|---|---|---|---|
| 円 | 円 | 円 | |
| 延長料金 （30分） |
円 | ||
| 2食目 | 円 | ||
| スポット （30分） |
円 | ||
月～土コース
| 基本料金 | 0才 | 1～2才 | 3～5才 |
|---|---|---|---|
| 円 | 円 | 円 | |
| 延長料金 （30分） |
円 | ||
| 2食目 | 円 | ||
| スポット （30分） |
円 | ||
- 入園登録料
| 30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
|---|---|---|
| 円 | 円 | |
| 給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
| 円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか？
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)
