令和6年9月28日保護者講…
👑保育園まるごとランキング👑※にて、「保護者の評判が高い」保育園として、
まなびの森保育園亀戸が江東区の認可保育所中2位✨
と高い評価をいただきました❕
JR総武線亀戸駅から徒歩7分、『こどもの森グループ』の一員の園です。
私たちは子ども達にとって居心地の良い、第二のおうちのような存在であること、
保護者の方に使い易く、子育ての支えになる存在であること、
子どもをここで育てたいと思える存在であること、を目指して園づくりを行っています。
※保育園まるごとランキングとは、東京都が発表している「東京都福祉サービス第三者評価」の保育園データをもとに、独自の評価基準を作成し、まとめられた信頼できるランキングとしてまとめられたサイトです。
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式
- クラス懇談会
- 園医検診
- 親子遠足
- 個人面談
- 虫歯予防
- 歯科検診
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- 七夕
- お泊り保育
- プール開き
- 夏祭り
- すいか割り
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- 運動会
- ハロウィン
- お月見会
- クラス遠足
- 保育参観
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- クラス懇談会
- 初詣
- 発表会
- 節分
- ひな祭り
- お別れ遠足
- 卒園遠足
- 卒園式
- 進級お別れ会
- クリスマス会
は保護者参加行事となります
体操指導
3・4・5歳児
毎日の朝運動で柔軟や体幹を鍛えます。毎週の体操活動に加え、月に2回の外部指導もあります。出来ない事にも挑戦する心を育てます。
運動遊び
全園児
全クラス裸足保育を行い、足の裏をしっかりつけて活動します。毎日の外遊びや鉄棒・マット・トランポリンを使用し、体力増進、運動機能の発達を促します。
バスハイク
4・5歳児
園バスで系列園や近隣にはない大きな公園、児童館、水族館などに遠足に行きます。お弁当も楽しみの一つです!
リズム遊び
全園児
音楽に合わせて体を動かしたり、色々な音に触れたりと音楽に合わせて表現することを楽しみます。
食育活動
全園児
乳児は絵本を使い、幼児は野菜の栽培やクッキングを行いながら『食』について触れます。
異年齢児活動
3・4・5歳児
3歳児と5歳児がペアになり、『3歳児は教えてもらう、4歳児は自分でやる、5歳児は教える』を行い、自立心を育てます。
施設概要
- 名称
- まなびの森保育園亀戸
- 住所
- 〒136-0071
東京都江東区亀戸7-10-1 - 電話番号
- 03-3638-5500
- 保育時間
- 7:30~20:30
- 対象年齢
- 生後57日から就学前まで
- 定員
- 80名
- 園庭
- 屋内遊技場有 (屋内型遊具)
- アクセス
- JR総武線 亀戸駅 東口より徒歩7分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)