令和6年9月28日保護者講…
👑保育園まるごとランキング👑※にて、「保護者の評判が高い」保育園として、
まなびの森保育園大崎広小路が品川区の全認可・認証保育所中3位✨
と高い評価をいただきました❕
東急池上線大崎広小路駅より徒歩1分。『こどもの森グループ』の一員の園です。
私たちは子ども達にとって居心地の良い、第二のおうちのような存在であること、
保護者の方にとって使い易く、子育ての支えになる存在であること、
子どもをここで育てたいと思える存在であること、を目指して園づくりを行っています。
※保育園まるごとランキングとは、東京都が発表している「東京都福祉サービス第三者評価」の保育園データをもとに、独自の評価基準を作成し、まとめられた信頼できるランキングとしてまとめられたサイトです。
- 春
- 夏
- 秋
- 冬
春のイベント
- 入園式
- 進級おめでとう会
- クラスお話会
- 親子遠足
- バス遠足
- 歯科衛生指導
は保護者参加行事となります
夏のイベント
- プール活動
- 七夕集会
- 夕涼み会
- お泊り保育
- 夏野菜の育苗
- 引取り訓練
は保護者参加行事となります
秋のイベント
- ハロウィンパーティー
- 社会科見学
- お店屋さんごっこ
- 秋の遠足
- まなびンピック(運動会)
- 歯科健診
は保護者参加行事となります
冬のイベント
- 新年おめでとう会
- 節分集会
- まなびンランド(発表会)
- お別れ遠足
- 卒園式
- クリスマス作品展
は保護者参加行事となります
英語
全園児
1歳児クラスから歌を歌ったり質問に答えたりする中で英語の楽しさに気づきます。
キッズダンス
2~5歳児
4色の番号プレートを踏みながら、リズムに合わせてステップを覚え表現の楽しさを学びます。
リズム
全園児
ピアノに合わせて頭の先から足指先までしっかり意識して使い、運動面の土台を育んでいます。
バス遠足
3・4・5歳児
バスに乗って、動物園、博物館、水族館、工場見学等に行き、いろいろな体験や経験が出来る様にしています。
幼児教育
3・4・5歳児
運筆から始まり、小学校でも行う活動(ひらがな・数字・絵日記等)を行っています。
運動あそび
3・4・5歳児
日々の生活の中での跳び箱や鉄棒、マット等に触れ、たくましい心と体を育みます。
施設概要
- 名称
- まなびの森保育園大崎広小路
- 住所
- 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-21-8 2階 - 電話番号
- 03-5434-1044
- 保育時間
- 月~土 7:30~20:30
日曜・祝日および12/29~1/3は休園となります。 - 対象年齢
- 産休明けから就学前
- 定員
- 60名
- 園庭
- 砂場つきテラスあり
- 駐車場
- ベビーカー置場有り(お預かり可)
- アクセス
- 五反田駅徒歩5分、大崎広小路駅徒歩1分
保育料
月~金コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
月~土コース
基本料金 | 0才 | 1~2才 | 3~5才 |
---|---|---|---|
円 | 円 | 円 | |
延長料金 (30分) |
円 | ||
2食目 | 円 | ||
スポット (30分) |
円 |
- 入園登録料
30分あたり | 0才 | 満1才以上 |
---|---|---|
円 | 円 | |
給食・おやつ | 0才 | 満1才以上 |
円 | 円 |
- 園の生活で必要な持ち物などは何があるのでしょうか。
- 基本的には毎日のお着替え、連絡帳、週の初めにお昼寝用のバスタオルのみとなっております。ミルク、エプロン、歯ブラシやその他必要なものはすべて園でご用意させていただいております。また、オムツの廃棄も園で致します。
- 乳幼児突然死の予防策はどうしていますか?
- 乳児は5分毎に視診と触診でお子さんの呼吸や様子を確認しております。乳児においてはこちらのチェックと合わせて体動センサーを導入し、より安全にお昼寝出来るような環境、設備を整えております。また全園でAEDを完備しております。
- 給食の添加物等、安全性が気になります。
- 食材に関しては、毎日口にする牛乳は北海道産のものを、お米は農薬や化学肥料の使用を通常の半分以下にし、残留農薬検査を実施し安全性を確認した特別栽培米を使用しています。調味料・加工食品についても無添加のものを専門業者から購入。葉物野菜、根菜も東日本大震災以降、産地限定購入の取り組みを継続し、おいしく、安心、安全な給食・おやつの提供をしています。
- 保育園での虐待報道を見ると、心配になります
- 今まで問題になっている保育園は1法人1園など小規模法人による経営の園であり、比較的閉ざされた組織。問題行動を起こしているのは、長年同じメンバーで勤務している職務歴の長い先輩職員であることが多く、誰も何も言えないよどんだ土壌で事件が発生しているようです。 こどもの森グループは数多くの園を運営し、一定割合で人事異動があるほか、園同士の交流が盛んです。その中で職員教育に強い指導園長、人事部が職員の言動に関して細かく情報を吸い上げ、外部からチェック・指導できる体制を作っています。また必要に応じて職員教育に適した力のある指導園長の園で勤務させ学ばせるなど、虐待に至る前の小さな芽を摘むことができる体制になっています。(全ての小規模法人が上記に当てはまる、ということではございません)